兴安县住房和城乡建设局发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入。招聘职位涉及城市规划、建筑工程、市政工程等领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。招聘信息旨在优化该局人才结构，提升城市建设和住房管理水平。欢迎有志于从事住房和城乡建设事业的人士踊跃报名，共同为兴安县的繁荣和发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 机构简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着城市化进程的加速，兴安县住房和城乡建设局在推动城市建设、提升居民生活品质等方面扮演着重要角色，为了更好地服务社会和市民，我们现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为兴安县的繁荣与发展贡献力量。

机构简介

兴安县住房和城乡建设局是负责全县住房和城乡建设工作的政府职能部门，主要承担城市规划、市政基础设施建设、房地产市场监管、住房保障、园林绿化等工作，我们致力于推动兴安县城市建设的持续发展，为市民创造更美好的生活环境。

招聘岗位及条件

1、城市规划师

岗位职责：

（1）负责城市规划设计与实施；

（2）参与城市发展战略规划、区域规划及详细规划编制；

（3）对建设项目进行规划审查和设计方案的评估。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划理论及实践，具备较强的规划设计能力；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、市政工程师

岗位职责：

（1）负责市政基础设施建设项目的设计、施工及管理工作；

（2）参与制定市政基础设施建设计划，并组织实施；

（3）监督市政工程项目质量，确保工程安全。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市政工程、土木工程等相关专业；

（2）熟悉市政工程设计与施工规范，具备较强的项目管理能力；

（3）具有良好的现场协调能力和团队协作精神。

3、房地产管理专员

岗位职责：

（1）负责房地产市场监管工作，包括房地产开发、销售、评估等；

（2）参与房地产政策制定及执行；

（3）负责房地产项目的数据统计与分析。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产管理、经济管理等相关专业；

（2）熟悉房地产市场动态，具备较强的市场分析、评估能力；

（3）具备良好的政策解读和文件撰写能力。

4、住房保障专员

岗位职责：

（1）负责住房保障政策的实施与监管；

（2）参与公共住房项目的规划、建设与管理；

（3）负责住房保障数据的统计与分析。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）熟悉住房保障政策，具备较强的政策执行能力；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

5、园林绿化工程师

岗位职责：

（1）负责城市园林绿化工程的设计、施工及养护工作；

（2）参与制定园林绿化发展规划和年度计划；

（3）监督园林绿化工程项目的质量及进度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，园林设计、园艺等相关专业；

（2）熟悉园林绿化工程规范，具备较强的设计、施工能力；

（3）具有良好的现场协调能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：请通过兴安县住房和城乡建设局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局；

2、资格审查：根据招聘条件进行筛选，确定面试人员名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质、专业能力等方面的考核；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；体检合格者方可录用；体检费用由应聘者自理）；体检时间、地点另行通知）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；）；） 5. 录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续，录用人员需携带相关证件办理入职手续并签订劳动合同，试用期满后正式聘用，薪资待遇按照兴安县住房和城乡建设局相关规定执行，录用后需服从单位安排的工作岗位和工作任务分配，试用期考核不合格者将解除聘用合同，试用期工资待遇按照相关规定执行，试用期满后享受正式职工待遇，薪酬待遇根据岗位及个人表现等综合因素确定具体面议），薪酬待遇面议），薪酬待遇面议），薪酬待遇面议），薪酬待遇面议），薪酬待遇包括基本工资绩效工资津贴补贴等部分构成具体面议），薪酬待遇包括五险一金等相关福利），薪酬待遇根据绩效考核结果进行调整，薪酬待遇根据市场变化和单位经济效益进行调整具体调整办法另行通知），薪酬待遇根据招聘职位等级和工作经验等因素进行确定具体面议），薪酬待遇面议具体待遇根据岗位及个人表现等综合因素确定并签订聘用合同予以明确），薪酬待遇按照兴安县住房和城乡建设局薪酬管理制度执行，其他福利待遇按照国家有关规定执行，具体福利待遇面议），薪资待遇面议具体薪资待遇根据应聘者的工作经验教育背景等实际情况进行评定并签订聘用合同予以明确），薪资待遇包括基本工资津贴补贴奖金等部分构成具体金额面议），薪资待遇根据应聘者的工作表现和能力提升等情况进行动态调整具体调整办法另行通知），薪资待遇根据招聘职位的实际情况进行确定具体面议），薪资待遇面议具体待遇根据应聘者的工作表现和发展潜力等因素进行评定并签订聘用合同予以明确），薪资待遇具有市场竞争力并符合国家相关规定，具体薪资待遇面议），薪资待遇根据应聘者的工作表现和能力水平等因素进行评定并签订正式的劳动合同予以明确保证公平公正且具有竞争力，五招聘须知本次招聘活动相关信息将在兴安县住房和城乡建设局官方网站公布请应聘者及时关注相关信息